产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。随着时间的推移，以及社会生活，工作习惯的改变，产假政策也是在跟随者变化，比如2022就出台了新的产假政策。
2022年产假是158天还是98天？新产假158天是怎么算的？
根据相关法律规定，目前全国大多数地区的产假都是158天。国家规定产假为98天，但是各个省市为了能够更好的促进生育，而将产假延长了60天，共计158天。随着二孩的开放，产假天数也发生了变化。从之前的98 天到128-158 天。对于居住在广东、甘肃、黑龙江、河南等省的妈妈来说，产假将近6个月，藏族妈妈甚至可以休一年假。
关于产假期间人们还普遍比较关心的就是产假期间待遇问题，如果您怀孕7个月以上，在您申请、单位批准和工作许可后，您可以休两个半月的产假。在某些地方法律法规要求请假的情况下，用人单位会批准请假，工资将按员工当年实际月工资的80%支付。
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