每个人都想成为高效能人士，但是如何成为高效能人士呢？有人会说，这需要天赋或者运气，但是在"高效能人士的七个习惯"这本书中，作者史蒂芬·柯维认为，成为高效能人士是可以通过训练和学习的，只要掌握了他所提出的七个习惯，就可以实现自我管理和实现个人目标，并在生活中发挥更大的价值。
积极主动是高效能人士的第一习惯，它意味着要主动选择自己想要实现的目标和价值观，并付诸行动。这个习惯告诉我们，任何人都有选择自己人生方向的权力和能力。如果你是一个积极主动的人，就会更愿意承担责任，更容易取得成功。
以终为始强调的是在做事情前必须先明确自己的目标，以及未来想要达到的结果。只有明确了目标，才能够以正确的方式完成每一项任务，并且最终实现自己的目标。此外，它还提醒我们要不断地检视自己，确保自己在不断朝着目标前进。
要事第一的意思是把最重要的事情放在优先处理的位置，而不是追求一些琐碎、短暂的成果。只有解决了最重要的问题，才能真正取得成功。这个习惯要求我们必须学会辨别任务的重要性，并且就事情的优先级做出正确的判断。
双赢思维指的是在交往中，关心他人的需要，并将自己的需求同他人的需求统一在一起，实现双方都能够得到满足。这个习惯要求我们带着开放的心态去面对交往，建立起互信、互相支持的关系，以实现更大的价值。
知彼解己是指了解他人的需求、利益和动机，同时还需要了解自己的需求、利益和动机。只有当我们深入了解自己和别人时，才能真正建立起有效的沟通和合作关系，从而实现双赢的局面。
统合综效指的是要关注整体目标区别于局部目标，从而达到最终目的。这个习惯要求我们放眼全局，不要一味地追求眼前的利益，而是要考虑到长远的发展。只有这样，才能够使自己的努力真正创造价值。
不断进步是高效能人士的核心素质之一。它要求我们不断学习、不断发展、不断提高自己的能力，积极地迎接未来的挑战。只有通过不断地自我完善，才能够在竞争中处于优势地位，并不断创造出新的价值。
高效能人士的七个习惯是一本极具启发性和生命力的自我管理经典，不仅在个人生活中有极高的价值，而且在团队和组织中也能派上用场，成为一个高效能的领导者和管理者。这些习惯并不是一成不变的，而是需要不断地积极地实践和总结，以应对不断变化的环境和挑战，成为更好的自己。
本文整理自网络，具体病症治疗调理、药物用法用量，请以当诊医师处方、医嘱为准！
上一篇：高尔夫球大小及尺寸
下一篇：高级经济舱和经济舱区别
